劳动合同无效或者部分失效的情形包括 ( )。

1 .职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )。

A 2天 B 5天 C 10天 D 15天

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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2 .停工留薪期一般不超过( )。

A 3个月 B 6个月 C 12个月 D 18个月

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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3 .用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的( )。

A 5% B 10% C 15% D 20%

题型: 单选题 提问时间: 2022-10-27

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4 .下列属于用人单位单方解除不需支付经济补偿金的情形( )。

A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D 劳动者被依法追究刑事责任的

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

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5 .无固定期限劳动合同的订立的主要情形有( )

A 双方自由协商、一致同意订立 B 双方指定协商、一方同意即可订立 C 依照法律规定,直接视为订立了无固定期限劳动合同 D 出现法定情形时,法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)

题型: 多选题 提问时间: 2022-10-27

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7 .失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准;一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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8 .同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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9 .一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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10 .用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。( )

Y 对 N 错

题型: 判断题 提问时间: 2022-10-27

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