[单选题]
以培训者的单向传授为主，缺乏必要的沟通与互动，这种培训方法是（ ）。
A .教练
B .演*
C .师带徒
D .行动学习
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习题解析
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1 .请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平该企业采用的培训方法是（ ）。
A 行动学习法 B 案例研究法 C 情景模拟考试 D 行为示范法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（ ）主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
A 工作的复杂程度 B 工作的饱和程度 C 工作的难易程度 D 工作内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .对工作态度和行为的期望属于员工培训目标基本要素中的（ ）。
A 内容要素 B 标准要素 C 行为要素 D 条件要素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .整个员工培训过程的中心环节是（ ）。
A 受训人员的准备 B 实施员工培训计划 C 确定员工培训目标 D 制定员工培训计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式是（ ）。
A 教练 B 师带徒 C 行动学习 D 初级董事会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列各项劳动合同中，适用于铁路交通和水利工程的是（ ）。
A 全日制劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 无固定期限劳动合同 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为（ ）。
A 承诺 B 要约 C 协商 D 签约
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .企业的主要义务包括（ ）。
A 照料的义务 B 附随的义务 C 忠诚的义务 D 提供劳动条件的义务 E 劳动报酬给付的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列对行为示范法理解正确的是（ ）。
A 培训的应用范围和深度都具有很大的局限性 B 可以给培训对象提供一个生动的模拟样板，使培训对象受到直观 C 行为示范培训由三个流程组成：注意 D 大多用于思想理论 E 行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
