[单选题]
下列各项劳动合同中，适用于铁路交通和水利工程的是（ ）。
A .全日制劳动合同
B .非全日制劳动合同
C .无固定期限劳动合同
D .以完成一定工作任务为期限的劳动合同
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .（ ）主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
A 工作的复杂程度 B 工作的饱和程度 C 工作的难易程度 D 工作内容和形式的变化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .对工作态度和行为的期望属于员工培训目标基本要素中的（ ）。
A 内容要素 B 标准要素 C 行为要素 D 条件要素
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .整个员工培训过程的中心环节是（ ）。
A 受训人员的准备 B 实施员工培训计划 C 确定员工培训目标 D 制定员工培训计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式是（ ）。
A 教练 B 师带徒 C 行动学习 D 初级董事会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .以培训者的单向传授为主，缺乏必要的沟通与互动，这种培训方法是（ ）。
A 教练 B 演讲法 C 师带徒 D 行动学习
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为（ ）。
A 承诺 B 要约 C 协商 D 签约
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .企业的主要义务包括（ ）。
A 照料的义务 B 附随的义务 C 忠诚的义务 D 提供劳动条件的义务 E 劳动报酬给付的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列对行为示范法理解正确的是（ ）。
A 培训的应用范围和深度都具有很大的局限性 B 可以给培训对象提供一个生动的模拟样板，使培训对象受到直观 C 行为示范培训由三个流程组成：注意 D 大多用于思想理论 E 行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（ ）。
A 全日制劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同 E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
