[多选题]
下列对行为示范法理解正确的是（ ）。
A .培训的应用范围和深度都具有很大的局限性
B .可以给培训对象提供一个生动的模拟样板，使培训对象受到直观
C .行为示范培训由三个流程组成：注意
D .大多用于思想理论
E .行为示范法是指让培训对象观摩行为标准样例或录像
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习题解析
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1 .由管理人员与专业教练进行的一对一的培训方式是（ ）。
A 教练 B 师带徒 C 行动学习 D 初级董事会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .以培训者的单向传授为主，缺乏必要的沟通与互动，这种培训方法是（ ）。
A 教练 B 演讲法 C 师带徒 D 行动学习
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .下列各项劳动合同中，适用于铁路交通和水利工程的是（ ）。
A 全日制劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 无固定期限劳动合同 D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .企业通过招工简章、电台广告等渠道提出招聘的要求，劳动者接受建议并表示完全同意，称为（ ）。
A 承诺 B 要约 C 协商 D 签约
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .企业的主要义务包括（ ）。
A 照料的义务 B 附随的义务 C 忠诚的义务 D 提供劳动条件的义务 E 劳动报酬给付的义务
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（ ）。
A 全日制劳动合同 B 非全日制劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 无固定期限劳动合同 E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .在整个企业的培训需求分析这一子系统中，（ ）三个层面的培训需求分析构成了主体部分。
A 企业 B 工作 C 环境 D 员工 E 技术
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .关于外部招聘的说法，正确的是（ ）。
A 外部招聘具有一定的风险性 B 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D 新员工需要较长的“调整期”，以熟悉工作 E 能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .企业的员工招聘工作具有很强的（ ）。
A 社会性 B 系统性 C 政策性 D 多样性 E 法律性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
