[判断题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

其它长期雇员福利包括在赚得福利的期末12 个月内支付的递延酬劳。(  )


Y .对
N .错

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .当福利金额是每一服务年度最终工资的固定比例时,未来工资增长将会影响用于履行因资产负债表日以前的服务而存在的义务所需要的金额,并且会产生追加义务。(  )

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2 .精算利得和损失可以产生于设定受益义务现值的增加或减少,或任何相关计划资产公允价值的增加或减少。(  )

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3 .抵销标准类似于《国际会计准则第32号-金融工具:披露和列报》中所设定的标准。(  )

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4 .IAS 19 雇员福利准则特别规定企业是否应将当期服务成本、利息费用和计划资产预期回报单列为收益表表内收入或费用的单独项目。(  )

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5 .其它长期雇员福利包括长期生理残疾福利和节日或其它长期服务福利。(  )

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A (1) B (2) C (1)(2) D 不能确定

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8 .下列属于收益表中租金收益的有(  )。(1)来自投资性房地产的租金收益(2)在当期产生租金收益的投资性房地产发生维护费用(3)在当期不产生租金收益的投资性房地产发生的修理费用

A (1)(2) B (2)(3) C (1)(3) D (1)(2)(3)

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9 .下列各项中,不影响企业当期损益的有(  )。

A 采用成本模式计量,期末投资性房地产的可收回金额高于账面价值的差额 B 采用成本模式计量,期末投资性房地产的可收回金额低于账面价值的差额 C 企业将采用公允价值计量的投资性房地产转为自用的房地产,转换日的公允...

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10 .在企业无法可靠确定投资性房地产的公允价值的情况下,企业应披露下列(  )。(1)对该项投资性房地产的说明(2)对公允价值无法可靠计量的原因的解释(3)如果可能,公允价值很可能处于的估计范围

A (1)(2) B (2)(3) C (1)(2)(3) D 不能确定

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