[单选题]
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A .晋升
B .职位转换
C .职位轮换
D .工作扩大
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习题解析
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1 .用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于( )。
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2021-08-24
2 .( )作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
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2021-08-24
3 .问卷法成败的关键在于( )。
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2021-08-24
4 .说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为( )。
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5 .企业在招聘关键职位人员时,必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。
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2021-08-24
7 .请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平该企业采用的培训方法是( )。
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2021-08-24
8 .( )主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
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2021-08-24
9 .对工作态度和行为的期望属于员工培训目标基本要素中的( )。
A 内容要素 B 标准要素 C 行为要素 D 条件要素
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2021-08-24
10 .整个员工培训过程的中心环节是( )。
A 受训人员的准备 B 实施员工培训计划 C 确定员工培训目标 D 制定员工培训计划
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单选题
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2021-08-24
