绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。按照绩效评价指标的适用范围，可划分为（ ）。

1 .绩效指标是绩效评价的（ ），绩效指标本身也可作为绩效评价指标的（ ）。

A 构成要素 B 主要内容 C 量化指标 D 考核因素

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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2 .产出指标是反映预算部门根据既定目标计划预期完成的产品和服务情况的指标，可细化为（ ）、时效指标和成本指标。

A 收入指标 B 产出指标 C 数量指标 D 质量指标

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3 .定性指标是指无法通过数量计算分析评价结果，而采取对评价对象进行（ ）的方式来反映评价结果的指标。

A 客观描述 B 个性反映 C 定性分析 D 定量分析

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4 .个性指标是针对（ ）设定的，适用于不同预算部门或项目的业绩评价指标。

A 预算部门 B 财政部门 C 财务状况 D 项目特点

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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5 .共性指标是适用于所有评价对象的指标。主要包括（ ），资产配置、使用、处置及其收益管理情况，以及社会效益、经济效益等。

A 预算编制和执行情况 B 预算编制和评价情况 C 财务管理状况 D 预算监督状况

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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7 .因素分析法是指将影响（ ）（财政支出）和（ ）（效益）的各项因素罗列出来进行分析，计算投入产出比进行评价的方法。

A 投入 B 产出 C 收入 D 支出

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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8 .比较法是指通过对绩效目标与实施效果、（ ）情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析绩效目标实现程度。

A 期初 B 历史 C 当期 D 期末

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9 .成本效益分析法是指将一定时期内（ ）进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。

A 总成本 B 总收入 C 总支出 D 总效益

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10 .绩效评价方法是指用于分析绩效数据，得出评价结论的各种经济分析、评估和评价方法。包括成本效益分析法、比较法、（ ）。

A 因素分析法 B 加权平均法 C 公众评判法 D 最低成本法

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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