绩效评价方法是指用于分析绩效数据，得出评价结论的各种经济分析、评估和评价方法。包括成本效益分析法、比较法、（ ）。

1 .共性指标是适用于所有评价对象的指标。主要包括（ ），资产配置、使用、处置及其收益管理情况，以及社会效益、经济效益等。

A 预算编制和执行情况 B 预算编制和评价情况 C 财务管理状况 D 预算监督状况

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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2 .绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。按照绩效评价指标的适用范围，可划分为（ ）。

A 共性指标 B 个性指标 C 定性指标 D 定量指标

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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3 .因素分析法是指将影响（ ）（财政支出）和（ ）（效益）的各项因素罗列出来进行分析，计算投入产出比进行评价的方法。

A 投入 B 产出 C 收入 D 支出

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4 .比较法是指通过对绩效目标与实施效果、（ ）情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析绩效目标实现程度。

A 期初 B 历史 C 当期 D 期末

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5 .成本效益分析法是指将一定时期内（ ）进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。

A 总成本 B 总收入 C 总支出 D 总效益

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7 .财政部门对绩效目标的审核，主要依据有：国家相关法律法规、国家经济社会发展政策及其规划；（ ）等。

A 部门职能及事业发展规划 B 当年重点工作安排 C 当年预算支出的结构和重点方向 D 当年预算资金的预计安排情况

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8 .绩效目标审核，是指（ ）对（ ）报送的绩效目标进行审核，并将审核意见反馈预算部门，指导预算部门修改完善绩效目标的过程。

A 财政部门 B 预算目标 C 审计部门 D 监督部门

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9 .项目绩效目标申报表中的项目绩效指标，分为（ ）两部分，并要将其细化为具体的绩效指标值。

A 产出指标 B 项目指标 C 绩效指标 D 效益指标

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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10 .部门整体绩效目标的编制，要通过收集相关基准数据，如（ ）、行业标准、经验标准等，确定绩效标准，并结合年度预算总体安排，确定绩效指标的具体数值。

A 过去三年的平均值 B 以前某年度的数值 C 平均趋势 D 类似部门的先进水平

题型: 多选题 提问时间: 2022-01-16

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