非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（　）小时的用工形式。

1 .绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　）。

A 量表法 B 比较法 C 民主评议法 D 书面鉴定法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（　）

A 评价量表法 B 民主评议法 C 图表评价尺度法 D 行为锚定评价法

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3 .（ ）是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

A 企业协议 B 口头协议 C 企业劳动合同 D 劳动确认函

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4 .《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A 一个月 B 两个月 C 三个月 D 六个月

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5 .下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有（ ）

A 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B 劳动者提出订立固定期限劳动合同的 C 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条 D 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...

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7 .非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（　）日。

A 7 B 10 C 15 D 30

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8 .平等自愿的唯一表达形式是（ ）

A 诚实信用 B 合法公平 C 平等自愿 D 协商一致

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9 .根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括（ ）

A 附随的义务 B 忠诚的义务 C 照料的业务 D 劳动给付的范围

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10 .劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（ ）天通知用人单位。

A 2 B 3 C 10 D 30

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