[单选题]
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
A .管理人员判断法
B .线性回归分析法
C .德尔菲法
D .管理人员接续计划法
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习题解析
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1 .品牌按市场地位分类，可以分为（ ）。
A 领导型品牌 B 挑战型品牌 C 追随型品牌 D 补缺型品牌 E 组织型品牌
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .品牌对于企业的作用有（ ）。
A 存储功能 B 维权功能 C 增值功能 D 降低成本功能 E 个性展现功能
题型:
多选题
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2021-08-22
3 .下列选项中，属于品牌战略内容的有（ ）。
A 品牌化决策 B 品牌模式选择 C 品牌延伸规划 D 品牌远景设立 E 品牌质量管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .CI的主要内容有（ ）。
A MI理念识别 B EI智能识别 C VI视觉识别 D BI行为识别 E SI系统识别
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多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（ ）。
A 规划的性质 B 规划的人员 C 规划的时间 D 规划的方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .某商场根据过去的经验，在一年中每增加1000万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加3000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则管理人员需要（ ）人。
A 4 B 5 C 10 D 30
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元，则该企业2011年需要销售人员（ ）人。
A 15 B 40 C 55 D 68
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .下列人力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（ ）。
A 转换比率分析法 B 管理人员接续计划法 C 马尔可夫模型法 D 人员核查法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的（ ）特点。
A 多维性 B 多因性 C 变动性 D 复杂性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
