[多选题]
品牌对于企业的作用有（ ）。
A .存储功能
B .维权功能
C .增值功能
D .降低成本功能
E .个性展现功能
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习题解析
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1 .下列属于竞争导向定价法的是（ ）。
A 需求差异定价法 B 随行就市定价法 C 认知价值定价法 D 差别竞争定价法 E 密封投标定价法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
2 .下列属于促销定价策略的是（ ）。
A 降价 B 现金回扣 C 低息贷款 D 现金折扣 E 数量折扣
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
3 .分销渠道包括（ ）。
A 生产者 B 商人中间商 C 代理中间商 D 供应商 E 辅助商
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .按分销过程中经历中间商环节的多少，营销渠道可以分为（ ）。
A 宽渠道 B 窄渠道 C 长渠道 D 短渠道 E 直接渠道和间接渠道
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .品牌按市场地位分类，可以分为（ ）。
A 领导型品牌 B 挑战型品牌 C 追随型品牌 D 补缺型品牌 E 组织型品牌
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .下列选项中，属于品牌战略内容的有（ ）。
A 品牌化决策 B 品牌模式选择 C 品牌延伸规划 D 品牌远景设立 E 品牌质量管理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .CI的主要内容有（ ）。
A MI理念识别 B EI智能识别 C VI视觉识别 D BI行为识别 E SI系统识别
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（ ）。
A 规划的性质 B 规划的人员 C 规划的时间 D 规划的方法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）。
A 管理人员判断法 B 线性回归分析法 C 德尔菲法 D 管理人员接续计划法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
