[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1000万元,则该企业2011年需要销售人员( )人。  


A .15
B .40
C .55
D .68

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

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习题解析

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1 .下列选项中,属于品牌战略内容的有( )。

A 品牌化决策 B 品牌模式选择 C 品牌延伸规划 D 品牌远景设立 E 品牌质量管理

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2 .CI的主要内容有( )。

A MI理念识别 B EI智能识别 C VI视觉识别 D BI行为识别 E SI系统识别

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3 .企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。

A 规划的性质 B 规划的人员 C 规划的时间 D 规划的方法

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4 .某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是( )。  

A 管理人员判断法 B 线性回归分析法 C 德尔菲法 D 管理人员接续计划法

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5 .某商场根据过去的经验,在一年中每增加1000万元的销售额,需增加销售人员10人,预计一年后销售额将增加3000万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2,则管理人员需要( )人。

A 4 B 5 C 10 D 30

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7 .下列人力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。

A 转换比率分析法 B 管理人员接续计划法 C 马尔可夫模型法 D 人员核查法

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8 .员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的( )特点。

A 多维性 B 多因性 C 变动性 D 复杂性

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9 .根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的( )功能。

A 管理 B 学习 C 激励 D 沟通

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10 .在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是( )。  

A 民主评议法 B 关键事件法 C 书面鉴定法 D 比较法

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