[单选题]
激励机制设计的（ ）是满足员工的需要，设计各种奖酬形式,形成一个诱导因素集合群，以满足员工的需要。
A .过程
B .设计
C .核心
D .出发点
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习题解析
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1 .员工心理契约的特性包括（ ）。
A 主观性 B 静态性 C 动态性 D 互惠性 E 效能性
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2021-08-25
2 .追求卓越以实现目标的内驱力，指的是（ ）。
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5 .以下属于双向沟通的有（ ）。
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7 .杜布林认为工作压力的症状和后果可以分为（ ）。
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2021-08-25
8 .激励机制设计的（ ）是分配制度和行为规范，分配制度是将诱导因素与目标体系连接起来，达到特定的组织目标将会得到相应的奖酬，行为规范是将员工的性格、能力、素质等个性因素与组织目标体系连接起来，行为规范规定了个人以一定的行为方式来达到特定的目标。
A 过程 B 设计 C 核心 D 原则
题型:
单选题
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2021-08-25
9 .前苏联心理学家认为（ ）是占优势的。
A 生理需要 B 心理需要 C 个人需要 D 社会需要
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单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .我国学者张治灿认为中国员工的组织承诺由（ ）构成。
A 感情承诺 B 规范承诺 C 理想承诺 D 经济承诺 E 机会承诺
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多选题
提问时间:
2021-08-25
