员工心理契约的特性包括（　）。

1 .赞赏、认同、奖励，指的是（　）。

A 正强化 B 负强化 C 正弱化 D 负弱化

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .在组织中，高层比较关心的决策类型是（　）。

A 程序性决策 B 战术性决策 C 非程序性决策 D 战略性决策 E 稳妥决策

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .公平理论是由美国学者（　）在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20世纪60年代提出的。

A 弗鲁姆 B 罗伯特·豪斯 C 波特尔和劳勒 D 亚当斯

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .EAP服务的具体流程有（　）。

A 为员工提供咨询与服务 B 问题的觉察与评估 C 转介服务 D 为组织机构提供咨询 E EAP矫正和治疗

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .加拿大学者（　）提出了综合激励模式。

A 弗鲁姆 B 罗伯特· 豪斯 C 波特尔和劳勒 D 亚当斯

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .追求卓越以实现目标的内驱力，指的是（　）。

A 成就需要 B 生理需要 C 个人需要 D 社会需要

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .正式的意见沟通网络可划分为（　）。

A 链式沟通网络 B 环式沟通网络 C 全渠道式沟通网络 D 轮式沟通网络 E Y式沟通网络

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .美国耶鲁大学的教授（　）在大量研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论。

A 马斯洛 B 奥德弗 C 赫茨伯格 D 德鲁克

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .以下属于双向沟通的有（　）。

A 谈心会 B 广播演讲 C 座谈会 D 做报告 E 对话会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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