正式的意见沟通网络可划分为（　）。

1 .公平理论是由美国学者（　）在综合有关分配的公平概念与认知失调理论的基础上，于20世纪60年代提出的。

A 弗鲁姆 B 罗伯特·豪斯 C 波特尔和劳勒 D 亚当斯

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

2 .EAP服务的具体流程有（　）。

A 为员工提供咨询与服务 B 问题的觉察与评估 C 转介服务 D 为组织机构提供咨询 E EAP矫正和治疗

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

3 .加拿大学者（　）提出了综合激励模式。

A 弗鲁姆 B 罗伯特· 豪斯 C 波特尔和劳勒 D 亚当斯

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

4 .员工心理契约的特性包括（　）。

A 主观性 B 静态性 C 动态性 D 互惠性 E 效能性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

5 .追求卓越以实现目标的内驱力，指的是（　）。

A 成就需要 B 生理需要 C 个人需要 D 社会需要

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

7 .美国耶鲁大学的教授（　）在大量研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论。

A 马斯洛 B 奥德弗 C 赫茨伯格 D 德鲁克

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

8 .以下属于双向沟通的有（　）。

A 谈心会 B 广播演讲 C 座谈会 D 做报告 E 对话会

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

9 .激励机制设计的（　）是满足员工的需要，设计各种奖酬形式,形成一个诱导因素集合群，以满足员工的需要。

A 过程 B 设计 C 核心 D 出发点

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---

10 .杜布林认为工作压力的症状和后果可以分为（　）。

A 心理症状 B 生理症状 C 行为症状 D 工作绩效 E 情绪症状

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

查看答案

---