[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

( )设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切联系,从而引导员工行为以实现企业的战略目标发展。


A .奖金
B .福利
C .加班补贴
D .职位晋升

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-24

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习题解析

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1 .地方政府按照国家规定的比例随同正税一起征收的一种款项是( )。

A 税收加成 B 税收附加 C 地方附加 D 地方加成 E 国家附加

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2 .衡量财政支持规模大小的指标主要有( )。

A 平均指标 B 相对指标 C 绝对指标 D 总量指标 E 综合指标

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3 .按期纳税的纳税间隔期可以是( )。

A 1天 B 3天 C 7天 D 45天 E 三个月

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4 .从薪酬的概念可知,薪酬的本质是( )。

A 有价劳动力 B 明码标价商品贸易 C 公平的交换或交易 D 自我价值的体现

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5 .下列不属于影响薪酬设定内在因素的是( )。

A 企业的业务性质与内容 B 企业的经营状况及支付能力 C 企业文化 D 与薪酬相关的法律法规

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7 .( )不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同,也间接影响着企业的薪酬水平。

A 企业的业务性质与内容 B 企业的经营状况及支付能力 C 企业文化 D 个人价值观

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8 .( )是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程,与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。

A 技能分析 B 技能评价 C 技能定价 D 技能管理

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9 .( )是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。

A 市场领先策略 B 市场跟随策略 C 市场滞后策略 D 混合策略

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10 .下列属于长期绩效奖励计划的主要形式的是( )。

A 现股计划 B 期股计划 C 收益分享计划 D 行为鼓励计划 E 期权计划

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