[单选题]
下列不属于影响薪酬设定内在因素的是( )。
A .企业的业务性质与内容
B .企业的经营状况及支付能力
C .企业文化
D .与薪酬相关的法律法规
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习题解析
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1 .我国政府支出功能分类中的类级科目包括( )。
A 转移性支出 B 社会保险基金支出 C 基本建设支出 D 债务利息支出 E 公共安全
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
2 .地方政府按照国家规定的比例随同正税一起征收的一种款项是( )。
A 税收加成 B 税收附加 C 地方附加 D 地方加成 E 国家附加
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
3 .衡量财政支持规模大小的指标主要有( )。
A 平均指标 B 相对指标 C 绝对指标 D 总量指标 E 综合指标
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多选题
提问时间:
2021-08-24
4 .按期纳税的纳税间隔期可以是( )。
A 1天 B 3天 C 7天 D 45天 E 三个月
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多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .从薪酬的概念可知,薪酬的本质是( )。
A 有价劳动力 B 明码标价商品贸易 C 公平的交换或交易 D 自我价值的体现
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .( )设立的目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切联系,从而引导员工行为以实现企业的战略目标发展。
A 奖金 B 福利 C 加班补贴 D 职位晋升
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .( )不同决定了企业的薪酬模型、分配机制的不同,也间接影响着企业的薪酬水平。
A 企业的业务性质与内容 B 企业的经营状况及支付能力 C 企业文化 D 个人价值观
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .( )是按照一定的规则对不同技能等级确定薪酬数额的过程,与根据薪酬市场水平建立职位薪酬政策相类似。
A 技能分析 B 技能评价 C 技能定价 D 技能管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .( )是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。
A 市场领先策略 B 市场跟随策略 C 市场滞后策略 D 混合策略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
