[单选题]
质量监督小组是一种常见的（ ）模式。
A .绩效薪金
B .行为矫正
C .参与管理
D .目标管理
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 C 如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .关于ERG理论，下列说法正确的是（ ）。
A 各种需要可以同时具有激励作用 B 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类 C 如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低 D 该理论提出的三种核心需要：生存需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（ ）。
A 成就需要 B 权力需要 C 亲和需要 D 成长需要
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为（ ）。
A 效价 B 动机 C 期望 D 工具
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
A 强化理论 B 期望理论 C 公平理论 D ERG理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .从激励内容的角度，可以把激励分为（ ）。
A 物质激励 B 精神激励 C 自我激励 D 负向激励 E 正向激励
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（ ）。
A 成就需要 B 权力需要 C 归属和爱的需要 D 生理需要和安全需要 E 尊重的需要和自我实现的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .马斯洛的需要层次理论中，属于基本需要的有（ ）。
A 生理需要 B 安全需要 C 归属和爱的需要 D 尊重的需要 E 自我实现的需要
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
A 责任 B 监督方式 C 成就感 D 工作环境 E 别人的认可
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
