[单选题]
（ ）理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
A .特质理论
B .路径-目标理论
C .权变理论
D .领导-成员交换理论
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习题解析
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1 .领导的影响力主要来源于（ ）。
A 个人的威信 B 员工的拥戴 C 组织的正式任命 D 大胆的管理
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单选题
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2021-08-22
2 .早期的心理学家在看待领导问题的时候往往从（ ）入手。
A 特质论 B 心理需求理论 C 精神分析 D 公共关系
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单选题
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2021-08-22
3 .（ ）提出了魅力型领导理论。
A 斯道格迪尔 B 托马斯·卡约尔 C 伯恩斯 D 罗伯特·豪斯
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单选题
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2021-08-22
4 .下属的工作是结构化的，对（ ）领导更为满意。
A 成就取向式领导 B 指导式领导 C 支持型领导 D 参与式领导
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单选题
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2021-08-22
5 .（ ）理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
A 特质理论 B 路径-目标理论 C 权变理论 D 领导-成员交换理论
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单选题
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2021-08-22
7 .领导-成员交换理论认为这种交换过程是一个（ ）的过程。
A 共赢 B 互惠 C 等价 D 自由
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单选题
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2021-08-22
8 .领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是（ ）。
A 领导作风 B 领导魅力 C 领导风格 D 企业文化
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单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。
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单选题
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2021-08-22
10 .俄亥俄大学对领导风格的研究，得到两个描述领导行为的维度：（ ）。
A 关心人和工作管理 B 任务驱动和人际关系 C 指导和参与 D 人格和情境
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单选题
提问时间:
2021-08-22
