[单选题]
俄亥俄大学对领导风格的研究，得到两个描述领导行为的维度：（ ）。
A .关心人和工作管理
B .任务驱动和人际关系
C .指导和参与
D .人格和情境
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习题解析
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1 .（ ）理论把领导方式区分为工作取向和关系取向两类。
A 特质理论 B 路径-目标理论 C 权变理论 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .（ ）理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
A 特质理论 B 路径-目标理论 C 权变理论 D 领导-成员交换理论
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .领导-成员交换理论认为这种交换过程是一个（ ）的过程。
A 共赢 B 互惠 C 等价 D 自由
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是（ ）。
A 领导作风 B 领导魅力 C 领导风格 D 企业文化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .斯道格迪尔对领导风格的研究，指出（ ）是决定领导的因素。
A 责任感 B 自信心 C 关心员工 D 人格和情境
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .管理风格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的横坐标是（ ）。
A 关心人 B 关心任务 C 员工取向 D 生产取向
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。
A 工作成熟度 B 心理成熟度 C 下属的忠诚度 D 下属的成熟程度
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .（ ）是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。
A 管理技能 B 技术技能 C 人际技能 D 概念技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .（ ）是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。
A 管理技能 B 技术技能 C 人际技能 D 概念技能
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
