职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（　）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

1 .下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（　）。

A 收益成本比相对较高 B 发布的招募信息传递速度快 C 有助于减少组织的时间投入和文案工作 D 视频会议技术为组织和求职者之间进行直接的个人化交谈提供了机会 E 节约招募成本

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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2 .招募工作的基本程序主要有（　）。

A 确定招募需求 B 制定招募计划 C 实施招募活动 D 评估招募效果 E 进行招募监控

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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3 .工作分析中（　）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。

A 企业内人力资源管理部门 B 企业内各部门 C 咨询机构 D 事业单位

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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4 .工作分析的（　）是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。

A 目的 B 目标导向 C 内容 D 途径

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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5 .（　）是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。

A 秒表时间研究 B 工作抽样法 C 预定动作时间标准法 D 标准资料法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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7 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（　）的过程。

A 工作职责及标准 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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8 .工作分析的结果包括（　）。

A 职位说明说 B 工作描述 C 工作规范 D 工作内容 E 职位的代表性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

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9 .下列关于招募的影响因素描述错误的是（　）。

A 组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面 B 在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低 C 当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就...

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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10 .（　）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。

A 高薪战略 B 培训战略 C 广泛搜寻战略 D 猎头招聘战略

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

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