[多选题]
工作分析的结果包括（ ）。
A .职位说明说
B .工作描述
C .工作规范
D .工作内容
E .职位的代表性
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .工作分析中（ ）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。
A 企业内人力资源管理部门 B 企业内各部门 C 咨询机构 D 事业单位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .工作分析的（ ）是指明确确定工作分析的具体目标和工作分析成果的具体用途，以此作为构建整个工作分析系统的依据。
A 目的 B 目标导向 C 内容 D 途径
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）是以其他作业测定方法为基础的，是作业要素时间数据的积累，主要用于制定和修改工序或作业标准时间。
A 秒表时间研究 B 工作抽样法 C 预定动作时间标准法 D 标准资料法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从（ ）方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。
A 工作要求 B 工作规范 C 职业特征 D 任职者要求 E 任职者特征
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
5 .工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A 工作职责及标准 B 工作所需知识技能 C 工作的内外部联系 D 工作满意度 E 工作的社会和心理环境
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
7 .下列关于招募的影响因素描述错误的是（ ）。
A 组织的招募工作会受到很多方面因素的影响，主要表现为组织外部和组织内部两个方面 B 在劳动力市场供大于求的情况下，从组织外部招募合格求职者的难度就较低 C 当经济景气时，企业想要招募到合适的外部求职者的难度就...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
8 .（ ）是一种既要求候选人能够胜任职位的需要、同时又不想支付较高水平薪酬的战略。
A 高薪战略 B 培训战略 C 广泛搜寻战略 D 猎头招聘战略
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。
A 职位公告属于内部招募的方法 B 职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分 C 职位公告属于外部招募的方法 D 职位公告，就是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息，通过组织内部的公告栏
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
10 .下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（ ）。
A 组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息 B 组织所发布的招募信息必须简洁 C 在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与 D 在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
