[单选题]
（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A .福利
B .津贴
C .奖金
D .补助
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习题解析
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1 .（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
A 工作分析 B 工作评价 C 薪酬调查 D 薪酬预算
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .设计薪酬结构时采取的方法不包括（ ）。
A 恒定差异比率法 B 恒定绝对级差法 C 变动级差法 D 相对级差法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述，正确的是（ ）。
A 不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较大，则薪酬区间的重叠区域一定很小 B 不同区间中值级差较大，而同一区间的变动比率较小，则薪酬区间的重叠区域一定很小 C 不同区间中值级差较小，而同一区间的变动比率...
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单选题
提问时间:
2021-08-22
4 .某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（ ）。
A 将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留 B 尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去 C 依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D 辞退该员工
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
5 .当高端市场中表现出较大的增长潜力和较高的利润率时，宜采取的产品线策略是（ ）策略。
A 产品线向上延伸 B 产品线向下延伸 C 产品线双向延伸 D 产品线填充
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .当一个病人到医院就医时，医生的询问、检查、诊断和病人的病情陈述、回答、配合是交替进行、互相作用和影响的。服务的这一特性是（ ）。
A 易逝性 B 同步性 C 无形性 D 异质性
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
8 .关于佣金制的说法，错误的是（ ）。
A 佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B 佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成 C 佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益 D 佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
9 .产品依据（ ）可分为消费品和工业品两大类。
A 消费者的购买行为特征 B 购买者的购买动机和用途 C 产品进入生产过程的方式 D 产品与成本的关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
10 .若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（ ）。
A 斯坎伦计划 B 改进生产盈余计划 C 拉克计划 D 行为鼓励计划
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
