[单选题]
某企业在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是（ ）。
A .将原有薪酬超出的部分，以津贴的形式长期保留
B .尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C .依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D .辞退该员工
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习题解析
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2 .为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。
A 薪酬调查 B 工作分析 C 工作评价 D 薪酬预算
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3 .（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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8 .（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
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