注册会计师实施分析程序，并不能帮助其（ ）。
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .某产品2013年的毛利率与2012年相比有所上升，XYZ公司提供了以下解释，其中与毛利率变动不相关的是（ ）。
A 该产品的销售价格与2012年相比有所上升 B 该产品的产量与2012年相比有所增加 C 该产品的销售收入占当年主营业务收入的比例与2012年相比有所上升 D 该产品使用的主要原材料的价格与2012年相比有所下降
2 .下面有关分析程序的表述不正确的是（ ）。
A 了解被审计单位及其环境的过程中，可以选择分析程序，但是不是必须的 B 在某些审计领域，如果重大错报风险较低且数据之间具有稳定的预期关系，注册会计师可以单独使用实质性分析程序获取充分 C 在对同一认定实施细节...
3 .人力资源规划的意义体现在（ ）。
A 有助于组织人员的稳定 B 有助于组织发展战略的制定 C 有助于降低人力资本的开支 D 有助于调动组织人员的积极性 E 有利于完善组织文化
4 .在下列情况下，注册会计师一定要使用分析程序的是（ ）。
A 了解被审计单位及其环境，识别重大错报风险 B 用作实质性程序，识别重大错报 C 执行控制测试，测试内部控制的运行有效性 D 对舞弊等特别风险实施的程序
5 .战术性人力资源计划的内容一般包括（ ）。
A 补充规划 B 继任规划 C 发展规划 D 配备规划 E 培训开发规划
7 .影响人力资源规划制定的外部因素主要有（ ）。
A 经济因素 B 政府影响因素 C 企业规模 D 人口统计趋势 E 地理环境和竞争因素
8 .以下有关分析程序在风险评估程序中的具体运用，不正确的是（ ）。
A 注册会计师可以将分析程序与询问 B 在运用分析程序时，注册会计师应重点关注关键的账户余额 C 如果分析程序的结果显示的比率 D 注册会计师需要在了解被审计单位及其环境的每—方面都实施分析程序
9 .人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。
A 具体规划措施的灵活性和动态性 B 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性 C 对规划操作的动态监控 D 执行规划的灵活性 E 参考信息的动态性
10 .以下有关分析程序在风险评估程序中的具体运用，不正确的是（ ）。
A 注册会计师可以将分析程序与询问 B 在运用分析程序时，注册会计师应重点关注关键的账户余额 C 分析程序用作风险评估程序是为了了解被审计单位及其环境 D 注册会计师需要在了解被审计单位及其环境的每—方面都实施分析...
