[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-24

在课程目标的设计中,完整目标的三个要素包括( )。


A . 动作
B . 条件
C . 程度
D . 知识
E . 人数

提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-24

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习题解析

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1 .开发培训课程的方法包括( )。

A 移植嫁接法 B 排列组合法 C 流程轨迹法 D 能力中心扩展法 E 关联分析法

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2 .以下选项属于培训教材开发注意事项的是( )。

A 统一认识,规定格式 B 分工明确,工期清楚 C 宁缺毋滥,高效实用 D 注重时效,与时携行 E 统一标准,规定规范

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3 .培训课程内容编排可参考的因素包括( )。

A 知识的体系特点 B 工作流程和顺序 C 分阶行为方式 D 标靶型辐射环 E 排列组合法

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4 .培训需求的常规来源包括( )。

A 与企业共生的岗位需求 B 新品种、新技术新观念 C 预测企业面临的潜在需求 D 分析人员素质需求 E 突发事件导致的空降需求

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5 .在培训课程设计中,( )是严格对应的。

A 培训需求 B 培训方法 C 培训组织 D 培训课程目标 E 培训评估标准

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7 .培训课程的多媒体资源设计对( )选择标准非常高。

A 视频 B 音频 C 图片 D 流程 E 人数

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8 .课程流程的设计包括( )。

A 关联模块顺序 B 逻辑 C 标准 D 评价 E 动作

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9 .培训课程的生态是一个循环的生态系统,任何一门课程与其他的课程都是有关联的,而且更重要的是课程彼此的关联不断地( ),给企业带来不同的启发和意义。

A 产生新的问题 B 提高销售业绩 C 发现新的起点 D 降低企业成本 E 形成新的高度

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10 .一般情况下企业要对培训课程进行规范管理,就要进行合理、合适的编号或编码,其中编号或编码的原则是( )。

A 便于修改 B 便于管理 C 便于识别 D 成本最低 E 服从领导安排

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