[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-24

培训课程内容编排可参考的因素包括( )。


A . 知识的体系特点
B . 工作流程和顺序
C . 分阶行为方式
D . 标靶型辐射环
E . 排列组合法

提问人:匿名网友 提问时间:2022-10-24

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习题解析

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1 .培训作为一门艺术,其特征有( )。

A 不可预测 B 无限可能 C 可预测 D 单一 E 枯燥

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2 .培训人员应该具备的素质包括( )。

A 积累的习惯 B 健康正确的审美观 C 高标准的工作态度和创造力 D 健康正确的价值观 E 科研能力

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3 .培训从来不是( )的大杂烩。

A 经验 B 技巧 C 法则 D 体验 E 名言警句

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4 .开发培训课程的方法包括( )。

A 移植嫁接法 B 排列组合法 C 流程轨迹法 D 能力中心扩展法 E 关联分析法

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5 .以下选项属于培训教材开发注意事项的是( )。

A 统一认识,规定格式 B 分工明确,工期清楚 C 宁缺毋滥,高效实用 D 注重时效,与时携行 E 统一标准,规定规范

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7 .培训需求的常规来源包括( )。

A 与企业共生的岗位需求 B 新品种、新技术新观念 C 预测企业面临的潜在需求 D 分析人员素质需求 E 突发事件导致的空降需求

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8 .在培训课程设计中,( )是严格对应的。

A 培训需求 B 培训方法 C 培训组织 D 培训课程目标 E 培训评估标准

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9 .在课程目标的设计中,完整目标的三个要素包括( )。

A 动作 B 条件 C 程度 D 知识 E 人数

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10 .培训课程的多媒体资源设计对( )选择标准非常高。

A 视频 B 音频 C 图片 D 流程 E 人数

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