下列对于人力资源管理的重要性叙述正确的是（ ）。
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习题解析
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1 .下列不属于大中型企业人力资源管理部门设置特点是（ ）。
A 与小型企业相比，职能化的分工更加细化 B 人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D 出现专门负责人力资源管理的高层领导
2 .与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（ ）。
A 生产过程的时代性 B 开发活动的能动性 C 使用过程的时效性 D 创造价值的可用性 E 维持过程的消耗性
3 .人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同，米克尔维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（ ）。
A 投资模式 B 福利模式 C 参与模式 D 工业或产业模式 E 高度灵活模式
4 .关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（ ）。
A 它是一种新型的人力资源管理组织形式 B 它能节省人力资源成本 C 它有利于人力资源管理效果的核算 D 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 E 它收取接受其服务的部门支付的服务费
5 .目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势是（ ）。
A 随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心 B 越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去 C 出现了以客户为导向 D 企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系 E 工作重...
7 .人力资源的能动性主要表现在（ ）。
A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源 B 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 C 人力资源在活动过程中可以被激励 D 人有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系 E 人在生产活动中处于主体地位
8 .下述（ ）情形，委托方在代理期限内可单方面终止代理行为。
A 税务师发生变化 B 委托人提供虚假的生产经营情况和财务会计资料的 C 税务师事务所破产 D 税务代理执业人员未按照委托方的授意进行代理服务
9 .税务师事务所与委托方签订业务约定书，下列说法错误的是（ ）。
A 税务师事务所决定接受非涉税鉴证业务委托的，应当与委托人签订业务约定书 B 非涉税鉴证业务约定书可以采取口头形式，也可以采取书面形式订立，采取书面形式订立的，双方应当签字盖章 C 税务师事务所在承接非涉税鉴证...
10 .下列关于变更税务登记管理规程的说法中，错误的是（ ）。
A 领取“一照一码” 营业执照的企业生产经营地 B 未领取“一照一码”营业执照的企业申请变更登记或者申请换发营业执照的，在税务机关直接变更即可 C 未列入“一照一码”登记范围的个体工商户，税务登记内容发生变化的，...
