[多选题]
关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。
A .职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B .工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C .工作描述是对任职者的要求
D .工作规范界定了工作对任职者的要求
E .工作规范可以作为招聘甄选的依据
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习题解析
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1 .激励型工作设计法认为，如果一名员工一直在同一组织中工作，考虑其晋升和工作轮换的总数大约在（ ）次较为合适。
A 3 B 5 C 7-8 D 10
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .通过对工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法是（ ）。
A 问卷法 B 观察法 C 文献分析法 D 工作日志法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .工作分析的流程有（ ）。
A 确定分析工作的目的 B 形成工作分析结果 C 调查工作相关的背景信息 D 工作评价 E 整理与分析工作相关信息
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
4 .以人为基础的系统性工作分析方法有（ ）。
A 工作要素法 B 能力要求法 C 临界特质分析系统 D 主题专家会议法 E 职位分析问卷法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .选择标杆职位可以参考的标准有（ ）。
A 职位的代表性 B 任职者的绩效 C 职位内容变化的频率 D 职位的人数 E 职位的关键程度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
7 .工作特征模型理论的核心维度包括（ ）。
A 技能多样性 B 反馈性 C 自主性 D 任务的完整性 E 任务的特殊性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
8 .工作设计的方法有（ ）。
A 生物型工作设计法 B 机械型工作设计法 C 智能型工作设计法 D 直觉运动型工作设计法 E 激励型工作设计法
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
9 .激励型工作设计法强调的提高工作的激励性的方式有（ ）。
A 工作扩大化 B 分工到个人 C 工作生活质量 D 工作轮换 E 自主性工作团队
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
10 .生产力不包括（ ）。
A 劳动者 B 劳动对象 C 生产工具 D 生产资料
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
