[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

工作分析的流程有( )。


A .确定分析工作的目的
B .形成工作分析结果
C .调查工作相关的背景信息
D .工作评价
E .整理与分析工作相关信息

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-22

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .把人当作“经济人”看待,认为金钱是刺激人的唯一动力的理论是( )。

A 工作特征模型理论 B 人际关系理论 C 工效学原理 D 科学管理原理

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

2 .在决定劳动生产率的诸因素中,首要因素是( )。

A 领导者的素质 B 工资报酬 C 生产条件 D 工人的满意度

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

3 .围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是( )。

A 机械型工作设计方法 B 生物型工作设计方法 C 直觉运动型工作设计方法 D 激励型工作设计方法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

4 .激励型工作设计法认为,如果一名员工一直在同一组织中工作,考虑其晋升和工作轮换的总数大约在( )次较为合适。

A 3 B 5 C 7-8 D 10

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

5 .通过对工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息,这种工作分析方法是( )。

A 问卷法 B 观察法 C 文献分析法 D 工作日志法

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

7 .以人为基础的系统性工作分析方法有( )。

A 工作要素法 B 能力要求法 C 临界特质分析系统 D 主题专家会议法 E 职位分析问卷法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

8 .选择标杆职位可以参考的标准有( )。

A 职位的代表性 B 任职者的绩效 C 职位内容变化的频率 D 职位的人数 E 职位的关键程度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

9 .关于职位说明书的说法,正确的是( )。

A 职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范 B 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C 工作描述是对任职者的要求 D 工作规范界定了工作对任职者的要求 E 工作规范可以作为招聘甄选的依据

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

10 .工作特征模型理论的核心维度包括( )。

A 技能多样性 B 反馈性 C 自主性 D 任务的完整性 E 任务的特殊性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信