[单选题]
不属于日本劳资关系模式三大支柱的是（ ）。
A .终身雇佣制
B .年功序列工资制
C .企业工会
D .共同管理
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习题解析
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1 .控制薪酬成本的途径包括（ ）。
A 控制雇员人数 B 控制薪酬支出 C 利用薪酬技术水平 D ABC都对
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单选题
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2021-08-23
2 .以下对全面薪酬战略的说法正确的是（ ）。
A 全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构 B 以成本控制为中心 C 与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性 D 在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略 E 强调产品市场的地位
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多选题
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2021-08-23
3 .薪酬结构设计的步骤包括（ ）。
A 确定薪酬等级数量及级差 B 确定薪酬水平变化范围 C 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度 E 确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
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多选题
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2021-08-23
4 .企业年金计划的特点包括（） 。
A 通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样 B 企业强制设立 C 采用个人积累制，实行个人自保 D 以效率原则为基础 E 政府对企业年金承担直接责任
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多选题
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2021-08-23
5 .下列哪项不是三方协商的主要特征（ ）。
A 主体独立 B 民主协商 C 充分合作 D 共同管理
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单选题
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2021-08-23
7 .以下不属于计划经济体制下劳动关系的特征的是（ ）。
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题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .不属于中国职工的民主参与形式的有（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .劳动者的集体劳权包括（ ）。
A 团结权 B 集体谈判权 C 民主参与权 D 集体参与权E．奖惩权
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多选题
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2021-08-23
10 .从员工角度看，冲突的方式主要有（ ）。
A 罢工 B 怠工 C 辞职 D 惩罚带头员工 E 设立工人纠察线
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
