[单选题]
“有时极具自信的成员能令人信服地阐述其论点，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了决策的（ ）缺点。
A .耗费时间
B .团体压力难以克服
C .会产生少数人把持的现象
D .责任模糊
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习题解析
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1 .在实施招募计划的过程中，（ ）做法的效果更好。
A 人力资源专业人员与求职者接触 B 职能领域专家和人力资源部门一起与求职者接触 C 用人部门业务主管与求职者接触 D 制定其他部门领导作为招募者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是（ ）。
A 招募成本非常低 B 大多数公共就业服务机构推荐而来的人可能都是工作经验丰富或者专业化程度比较高的人 C 推荐而来的求职者往往都处于就业状态 D 从公共就业服务机构推荐的人中挑选到专业素质比较高的潜在求职者往往比...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .下列关于不良事故评价法的说法不正确的是（ ）。
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单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .劳动关系由（ ）调整，劳务关系由（ ）调整。
A 民法；民法 B 民法；劳动法 C 劳动法；劳动法 D 劳动法；民法
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .（ ）是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。
A 劳动关系协调的合同化 B 劳动条件的基准化 C 劳动者保障的社会化 D 劳动执法的规范化
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .下列属于团体决策的缺点的是（ ）。
A 耗费时间 B 团体压力难以克服 C 有时会产生少数人把持的现象 D 责任模糊 E 错误发生率高
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .（ ）是指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程。
A 招募 B 甄选 C 录用 D 招聘
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。
A 招募人员的职位本身的特点 B 一个组织再劳动力市场上的雇主品牌形象 C 劳动力市场上的供求松紧情况 D 组织的人力资源管理政策
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列不属于外部招募的做法的是（ ）。
A 发布职位公告 B 校园招聘 C 内部员工推荐 D 人才交流会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
