弗里德曼认为，影响人们持有实际货币的因素有（ ）。
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习题解析
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您可能感兴趣的题目
1 .经济学家凯恩斯的货币需求理论认为（ ）。
A 货币供给的数量决定物价水平 B “流动性偏好”决定货币需求 C 恒久性收入越高，所需货币越多 D 货币供求的数量決定货币的价值
2 .下列属于凯恩斯的货币需求函数的是（ ）。
A MV=PT B π=（K×Y）／M C L＝L1（Y）+L2（i） D M／P=f（Yp，W；rm，rb，re，1／p*dp／dt；μ）
3 .关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
A 上级根据过宽或过严的标准对员工绩效评价的误区，称为趋中效应 B 上级根据对员工的最初印象对员工绩效评价的误区，称为晕轮效应 C 上级根据对员工的最终印象对员工绩效评价的误区，称为近因效应 D 上级对员工的某种强...
4 .美国经济学家费雪提出了交易方程式MV=PT，其主要结论是（ ）。
A 货币量决定物价水平 B 物价水平决定货币流通速度 C 货币流通速度决定物价水平 D 商品和劳务的交易量
5 .关于绩效考核方法的说法，正确的是（ ）。
A 行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一 B 不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C 行为观察量表法考核工作量太大，不具有可操作性 D 关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
7 .企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工，关于针对这四种员工应当采取的措施的说法，正确的有（ ）。
A 应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 B 应该对贡献型员工给予必要的奖励 C 应该对冲锋型员工进行绩效辅导 D 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 E 应该对安分型员工加以更严密的监督
8 .关于总量性货币失衡的说法，正确的有（ ）。
A 中央银行在宏观调控时更多关注总量性货币失衡 B 总量性货币失衡必须通过经济结构调整加以解决 C 总量性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存 D 货币供应量相对于货币需求量偏大属于总量性货币失衡 E 货币供应量相对于货币...
9 .如下选项中，不属于绩效管理在组织管理中的作用的有（ ）。
A 有助于管理者成本的节约 B 有助于促进员工的自我发展 C 是实现组织战略的重要手段 D 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E 可以用来评估人员招聘
10 .如下选项，不属于有效的绩效管理特征的包括（ ）。
A 敏感性 B 准确性 C 可靠性 D 及时性 E 不可接受性
