[单选题]
关于绩效评价误区的说法,正确的是( )。
A .上级根据过宽或过严的标准对员工绩效评价的误区,称为趋中效应
B .上级根据对员工的最初印象对员工绩效评价的误区,称为晕轮效应
C .上级根据对员工的最终印象对员工绩效评价的误区,称为近因效应
D .上级对员工的某种强烈而清晰的特质感知导致其忽略员工在其它方面的表现,这种评价误区称为盲点效应
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .假定2013年6月20日某工业企业活期存款的累计计息积数为500000,月利率为1.5‰,则本季度银行应付给该工业企业的利息是( )。
A 45 B 37.5 C 25 D 12.5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .单位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次数为( )。
A 1次 B 2次 C 3次 D 只要账户上有钱就可以随便支取
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .某银行20XX年6月20日向某公司发放贷款50万元,贷款期限为一年,假定贷款月利率为6.3‰。按利随本清计息,该公司在第二年6月20日偿还贷款时应付利息为( )元。
A 10500 B 31500 C 37800 D 378000
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .经济学家凯恩斯的货币需求理论认为( )。
A 货币供给的数量决定物价水平 B “流动性偏好”决定货币需求 C 恒久性收入越高,所需货币越多 D 货币供求的数量決定货币的价值
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .下列属于凯恩斯的货币需求函数的是( )。
A MV=PT B π=(K×Y)/M C L=L1(Y)+L2(i) D M/P=f(Yp,W;rm,rb,re,1/p*dp/dt;μ)
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .美国经济学家费雪提出了交易方程式MV=PT,其主要结论是( )。
A 货币量决定物价水平 B 物价水平决定货币流通速度 C 货币流通速度决定物价水平 D 商品和劳务的交易量
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
A 行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一 B 不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息 C 行为观察量表法考核工作量太大,不具有可操作性 D 关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .弗里德曼认为,影响人们持有实际货币的因素有( )。
A 财富构成 B 各种资产的预期收益率 C 投资倾向 D 预防动机 E 财富总额
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有( )。
A 应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效 B 应该对贡献型员工给予必要的奖励 C 应该对冲锋型员工进行绩效辅导 D 应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能 E 应该对安分型员工加以更严密的监督
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
