人力资源的投资所获得的回报是一种滞后指标，这种投入的回报往往会在未来的（　）年才有可能表现出来。

1 .对于采用差异化战略的组织而言，组织的人力资源管理重点是（　）。

A 团队协作 B 激励创新 C 管理方式 D 提高效率

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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2 .申请住房开发贷款的借款人应具备（　）。

A 具有贷款证 B 信用良好 C 是合法的企业法人件 D 借款人为项目公司的，实收资本不低于500万元 E 借款人为综合性房地产开发企业的，实收资本不低于2000万元

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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3 .下列做法，属于战略性人力资源管理的是（　）。

A 遵守不断变化的法律 B 矫正某个员工的纪律行为 C 实施某种新的销售佣金制度 D 尽可能地减少对员工行为的约束

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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5 .在房地产开发贷款的种类中，贷款方式相同的有（　）。

A 住房开发贷款 B 非住宅开发贷款 C 商用房开发贷款 D 土地储备贷款 E 房地产开发企业流动资金贷款

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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6 .影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（　）。

A 企业追求长期利益，关注长远目标 B 职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C 部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D 人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-22

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7 .财产保险包括（　）。

A 财产损失保险 B 责任保险 C 信用保险 D 保证保险 E 人寿保险

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-22

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