[单选题]
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（ ）。
A .企业追求长期利益，关注长远目标
B .职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C .部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D .人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
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习题解析
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1 .下列做法，属于战略性人力资源管理的是（ ）。
A 遵守不断变化的法律 B 矫正某个员工的纪律行为 C 实施某种新的销售佣金制度 D 尽可能地减少对员工行为的约束
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
2 .人力资源的投资所获得的回报是一种滞后指标，这种投入的回报往往会在未来的（ ）年才有可能表现出来。
A 半 B 1 C 2 D 3~5
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
3 .在房地产开发贷款的种类中，贷款方式相同的有（ ）。
A 住房开发贷款 B 非住宅开发贷款 C 商用房开发贷款 D 土地储备贷款 E 房地产开发企业流动资金贷款
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
5 .财产保险包括（ ）。
A 财产损失保险 B 责任保险 C 信用保险 D 保证保险 E 人寿保险
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
6 .人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效实施，这是人力资源管理者和部门的（ ）角色。
A 战略伙伴 B 员工激励者 C 管理专家 D 变革推动者
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-22
7 .个人住房贷款的基本内容包括（ ）。
A 贷款用途 B 贷款人数 C 贷款对象 D 贷款额度 E 贷款期限
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-22
