[多选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

从理论上说,可以采用( )对员工的个人绩效进行衡量或评价。


A .特征法
B .分析法
C .行为法
D .综合法
E .结果法

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .安全管理的主要内容不包括( )。

A 对员工进行教育培训 B 对设备进行工程管理 C 对行为进行强制规范 D 对环境进行系统分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .衡量组织绩效的指标有( )。

A 投资回收期 B 股票市场价格 C 员工满意度 D 市场占有率 E 资金周转率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

3 .我国安全生产的基本方针是( )。

A 安全第一 B 生命第一 C 预防第一 D 安全第一

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .绩效评价又称为( )。

A 绩效审查 B 绩效考核 C 绩效考评 D 绩效评估 E 绩效反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

5 .企业安全管理工作的首要任务是( )。

A 从根本上改善生产条件 B 减少或消灭工伤事故 C 消除不安全 D 防止职业病和职业中毒的发生

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .PDCA循环的特点不包括( )。

A 大环套小环,小环保大环,相互促进 B 不断循环,逐步提高 C 推动PDCA循环,关键在A阶段 D 体现了全面论的思想

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .结果法的适用情况有( )。

A 员工在完成所需的行为方面已经非常熟练 B 行为和结果之间的时间间隔很长 C 行为和结果之间存在明显的联系 D 结果能随时间的推移而得到改善 E 正确完成工作的方式不止一种

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

9 .按照检验目的的特征,可将质量检验划分为( )。

A 计数检验 B 抽样检验 C 感官检验 D 验收检验 E 监控检验

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

10 .在针对任何一个关键职责领域确定关键绩效指标时,都可以从( )等方面来进行。

A 数量 B 质量 C 成本 D 效率 E 时间

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信