衡量组织绩效的指标有（　）。

1 .西格玛管理工作程序DMAIC，其中D表示（　）。

A 界定 B 测量 C 分析 D 改进

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .（　）的目的是使员工对接下来的面谈有一个正确的态度和充分的思想准备，避免员工对管理者的动机产生猜疑，产生抵触情绪或不积极的态度。

A 员工自评 B 解释绩效面谈的目的 C 讨论开发问题 D 记录绩效

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .关于六西格玛管理的组织、成员及具体职责，下列说法错误的是（　）。

A 倡导者对公司质量工作负有全面责任 B 质量管理委员会统筹领导六西格玛实施的方向和目标 C 黑带大师是实施计划的中流砥柱 D 绿带为兼职人员

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .管理者可以考虑提供更多的工作指导和辅导，提供更为详细和频繁的反馈，同时提供能够弥补相应的知识技能的培训机会，这针对的是（　）。

A 员工的工作态度比较积极，但是工作能力显得不够 B 员工的工作能力没问题，但是工作态度不够端正或工作动机较弱 C 员工的工作能力和工作态度或动机均与组织要求存在较大的差距 D 员工的工作能力和工作态度都很好

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .安全管理的主要内容不包括（　）。

A 对员工进行教育培训 B 对设备进行工程管理 C 对行为进行强制规范 D 对环境进行系统分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .我国安全生产的基本方针是（　）。

A 安全第一 B 生命第一 C 预防第一 D 安全第一

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .绩效评价又称为（　）。

A 绩效审查 B 绩效考核 C 绩效考评 D 绩效评估 E 绩效反馈

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .企业安全管理工作的首要任务是（　）。

A 从根本上改善生产条件 B 减少或消灭工伤事故 C 消除不安全 D 防止职业病和职业中毒的发生

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .从理论上说，可以采用（　）对员工的个人绩效进行衡量或评价。

A 特征法 B 分析法 C 行为法 D 综合法 E 结果法

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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