[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

关于六西格玛管理的组织、成员及具体职责,下列说法错误的是( )。


A .倡导者对公司质量工作负有全面责任
B .质量管理委员会统筹领导六西格玛实施的方向和目标
C .黑带*是实施计划的中流砥柱
D .绿带为兼职人员

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-25

参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)

请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮

习题解析

请点击 查看官方参考答案 按钮

您可能感兴趣的题目


1 .帮助评价者在平时的工作过程中保持绩效记录,为期末的评价提供依据的是( )。

A 评价者误差培训 B 参照框架培训 C 行为观察培训 D 自我领导力培训

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

2 .全面质量管理实施的原则不包括( )。

A 预防原则 B 经济原则 C 协作原则 D 谨慎原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

3 .如果评价者对于评价工作能够形成积极的自我意象和自信心,进行自我激励,那么评价工作的准确性就能得到提升,这是( )的基本假设。

A 评价者误差培训 B 参照框架培训 C 行为观察培训 D 自我领导力培训

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

4 .西格玛管理工作程序DMAIC,其中D表示( )。

A 界定 B 测量 C 分析 D 改进

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

5 .( )的目的是使员工对接下来的面谈有一个正确的态度和充分的思想准备,避免员工对管理者的动机产生猜疑,产生抵触情绪或不积极的态度。

A 员工自评 B 解释绩效面谈的目的 C 讨论开发问题 D 记录绩效

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

7 .管理者可以考虑提供更多的工作指导和辅导,提供更为详细和频繁的反馈,同时提供能够弥补相应的知识技能的培训机会,这针对的是( )。

A 员工的工作态度比较积极,但是工作能力显得不够 B 员工的工作能力没问题,但是工作态度不够端正或工作动机较弱 C 员工的工作能力和工作态度或动机均与组织要求存在较大的差距 D 员工的工作能力和工作态度都很好

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

8 .安全管理的主要内容不包括( )。

A 对员工进行教育培训 B 对设备进行工程管理 C 对行为进行强制规范 D 对环境进行系统分析

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

9 .衡量组织绩效的指标有( )。

A 投资回收期 B 股票市场价格 C 员工满意度 D 市场占有率 E 资金周转率

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

10 .我国安全生产的基本方针是( )。

A 安全第一 B 生命第一 C 预防第一 D 安全第一

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

 
如有问题 请联系客服
  • 客服微信