[多选题]
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A .组织管理的变革
B .员工考勤
C .特殊能力的开发
D .行政管理
E .组织绩效
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习题解析
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1 .目前我国事业单位会计核算一般采用的是（ ）。
A 收付实现制 B 实地盘存制 C 永续盘存制 D 权责发生制
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2021-08-23
2 .按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业优势资源，是因为人力资源（ ）。
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3 .下列各项中不属于行政事业单位资产的是（ ）。
A 货币资金 B 对外投资 C 应收账款 D 预收款项
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4 .组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。
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5 .（ ）是指反映事业单位在某一会计期间的事业成果及其分配情况的报表。
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7 .行政单位编制资产负债表月报时，涉及的会计等式是（ ）。
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2021-08-23
8 .下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（ ）。
A 战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动 B 战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系 C 战略性人力资源管理将资本 D 战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能...
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2021-08-23
9 .行政事业单位和企业在会计核算上的差异表现在（ ）。
A 会计核算目标不同 B 会计要素不同 C 记账基础不同 D 会计信息使用者不同 E 会计原则和基本会计前提不同
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2021-08-23
10 .衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标是（ ）。
A 招聘录用率 B 培训投资回报率 C 出勤率 D 人力资源指数 E 人力资源有效性指数
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2021-08-23
