[多选题]
下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（ ）。
A .战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动
B .战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C .战略性人力资源管理将资本
D .战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E .战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
参考答案(由小熊题库网聘请的专业题库老师提供的解答)
请点击↑↑↑ 查看官方参考答案 按钮
习题解析
请点击 查看官方参考答案 按钮
您可能感兴趣的题目
1 .下列各项中不属于行政事业单位资产的是（ ）。
A 货币资金 B 对外投资 C 应收账款 D 预收款项
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。
A 人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织重视 B 大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理的战略性贡献 C 职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注 D 战...
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）是指反映事业单位在某一会计期间的事业成果及其分配情况的报表。
A 收入支出表 B 资产负债表 C 现金流量表 D 利润分析表
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
A 组织管理的变革 B 员工考勤 C 特殊能力的开发 D 行政管理 E 组织绩效
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
5 .行政单位编制资产负债表月报时，涉及的会计等式是（ ）。
A 资产＝负债＋净资产 B 收入-支出＝结余 C 资产＋支出＝负债＋收入 D 资产＋支出＝负债＋净资产＋收入
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .行政事业单位和企业在会计核算上的差异表现在（ ）。
A 会计核算目标不同 B 会计要素不同 C 记账基础不同 D 会计信息使用者不同 E 会计原则和基本会计前提不同
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
8 .衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标是（ ）。
A 招聘录用率 B 培训投资回报率 C 出勤率 D 人力资源指数 E 人力资源有效性指数
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
9 .行政单位财务分析的指标有（ ）。
A 支出增长率 B 当年预算支出完成率 C 人均开支 D 人员支出 E 人均办公使用面积
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
10 .财政性资金的支付方式包括（ ）。
A 财政直接支付 B 财政授权支付 C 财政转移支付 D 财政层级支付 E 财政预算支付
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-23
