[判断题]
为了促进企业实现发展战略，优化治理结构、管理体制和运行机制，建立现代企业制度，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》。（ ）
Y .对
N .错
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习题解析
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1 .董事会、监事会和经理层的产生程序应当合法合规，其（ ）应当满足履行职责的要求。
A 人员构成 B 知识结构 C 家庭情况 D 能力素质
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（ ）。
A 联签制度 B 集体决策审批 C 个人决策审批 D 法人签字制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业梳理内部机构设置时，应当重点关注（ ）等。
A 内部机构设置的合理性 B 销售人员的报销额度合理性 C 运行的高效性 D 市场人员的开拓性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业合理设置内部职能机构时，需明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成（ ）的工作机制。
A 各司其职 B 各负其责 C 相互制约 D 相互协调
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括（ ）等。
A 可行性研究与决策审批 B 决策审批与执行 C 执行与监督检查 D 落实与执行
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业中的任何一个人都可以单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
9 .企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准不是由企业自行确定，应由市场环境而定。（ ）
Y 对 N 错
题型:
判断题
提问时间:
2021-08-25
