[多选题]
董事会、监事会和经理层的产生程序应当合法合规，其（ ）应当满足履行职责的要求。
A .人员构成
B .知识结构
C .家庭情况
D .能力素质
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习题解析
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1 .《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级（ ）和相关要求的制度安排。
A 机构设置 B 职责权限 C 人员编制 D 工作程序
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
2 .企业至少应当关注组织架构设计与运行中的风险有（ ）。
A 治理结构形同虚设，缺乏科学决策 B 内部机构设计不科学 C 内部机构权责分配不合理 D 内部控制设计科学合理
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
3 .企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致（ ）。
A 机构重叠 B 职能交叉或缺失 C 推诿扯皮 D 运行效率低下
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
4 .企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保（ ）相互分离，形成制衡。
A 检讨 B 决策 C 执行 D 监督
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
5 .监事会对股东（大）会负责，监督（ ）依法履行职责。
A 企业董事 B 经理 C 其他高级管理人员 D 采购人员
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
7 .企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（ ）。
A 联签制度 B 集体决策审批 C 个人决策审批 D 法人签字制度
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-25
8 .企业梳理内部机构设置时，应当重点关注（ ）等。
A 内部机构设置的合理性 B 销售人员的报销额度合理性 C 运行的高效性 D 市场人员的开拓性
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多选题
提问时间:
2021-08-25
9 .企业合理设置内部职能机构时，需明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成（ ）的工作机制。
A 各司其职 B 各负其责 C 相互制约 D 相互协调
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多选题
提问时间:
2021-08-25
10 .企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括（ ）等。
A 可行性研究与决策审批 B 决策审批与执行 C 执行与监督检查 D 落实与执行
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多选题
提问时间:
2021-08-25
