企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致（　　）。

1 .制定《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的意义不包括（　　）。

A 促进企业实现发展战略 B 优化治理结构 C 建立现代企业制度 D 固化治理结构

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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2 .企业进行组织架构设计与运行时，需关注的风险点不包括（　　）。

A 权责分配是否合理 B 内部机构设计是否科学 C 机构是否重叠 D 公司人员性别比例

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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3 .企业为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况、正确履行职责，应当制定的内部管理制度或相关文件一般不包括（　　）。

A 组织结构图 B 企业消防通道路线图 C 岗（职）位说明书 D 业务流程图

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-25

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4 .《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级（　　）和相关要求的制度安排。

A 机构设置 B 职责权限 C 人员编制 D 工作程序

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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5 .企业至少应当关注组织架构设计与运行中的风险有（　　）。

A 治理结构形同虚设，缺乏科学决策 B 内部机构设计不科学 C 内部机构权责分配不合理 D 内部控制设计科学合理

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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7 .企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保（　　）相互分离，形成制衡。

A 检讨 B 决策 C 执行 D 监督

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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8 .监事会对股东（大）会负责，监督（　　）依法履行职责。

A 企业董事 B 经理 C 其他高级管理人员 D 采购人员

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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9 .董事会、监事会和经理层的产生程序应当合法合规，其（　　）应当满足履行职责的要求。

A 人员构成 B 知识结构 C 家庭情况 D 能力素质

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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10 .企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行（　　）。

A 联签制度 B 集体决策审批 C 个人决策审批 D 法人签字制度

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-25

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