[单选题]
企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。
A .高工资可以提高员工的工作技能
B .高工资往往能够更容易让人产生公平感
C .高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
D .高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的
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习题解析
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1 .（ ）是经营性国有资产管理和非经营性国有资产管理的基础，关系到国有资产整体的保值增值。
A 固定资产 B 资源性国有资产 C 中央国有资产 D 地方国有资产
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .次等劳动力市场的特征不包括（ ）。
A 工资率较低 B 工作条件较差 C 就业稳定 D 工作的社会地位相对较低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .自然资源所有权的主体是（ ）。
A 国家机关 B 社会团体 C 法人企业 D 国家
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .效率工资是指企业提供的一种高于（ ）的工资。
A 基本薪酬 B 绩效工资 C 市场均衡水平 D 市场最高水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .（ ）是资源性国有资产管理的核心。
A 资源产权管理 B 资源勘察管理 C 资源开发利用管理 D 资源保护管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .（ ）是经营性与非经营性国有资产管理的基础。
A 资源产权管理 B 资源勘察管理 C 资源开发利用管理 D 资源保护管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件是（ ）。
A 劳动者期望得到晋升 B 劳动者期望得到加薪 C 劳动者期望得到奖励 D 劳动者期望与企业保持长期雇佣关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .资源勘察工作由（ ）来从事。
A 勘察单位 B 国家机关 C 独立经济核算的勘察单位 D 非独立经济核算的勘察单位
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .关于晋升竞赛的说法，错误的是（ ）。
A 晋升竞赛是在存在内部劳动力市场的情况下采取的一种员工激励方式 B 晋升竞赛的失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬 C 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害 D 更高一级的职位通常是晋升竞赛后设计的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
