[单选题]
自然资源所有权的主体是（ ）。
A .国家机关
B .社会团体
C .法人企业
D .国家
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习题解析
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1 .关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。
A 企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者 B 采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本 C 内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现 D 内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
2 .根据《国有企业财税监督管理条例》，（ ）代表国家统一行使对资源性国有资产的所有权。
A 国有企业 B 各级人民政府 C 国务院 D 国有资产管理委员会
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
3 .（ ）的划分是基于一种双层劳动力市场理论。
A 优等劳动力市场和次等劳动力市场 B 全国劳动力市场和地区劳动力市场 C 外部劳动力市场和内部劳动力市场 D 行业劳动力市场和职业劳动力市场
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
4 .（ ）是经营性国有资产管理和非经营性国有资产管理的基础，关系到国有资产整体的保值增值。
A 固定资产 B 资源性国有资产 C 中央国有资产 D 地方国有资产
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
5 .次等劳动力市场的特征不包括（ ）。
A 工资率较低 B 工作条件较差 C 就业稳定 D 工作的社会地位相对较低
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
7 .效率工资是指企业提供的一种高于（ ）的工资。
A 基本薪酬 B 绩效工资 C 市场均衡水平 D 市场最高水平
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
8 .（ ）是资源性国有资产管理的核心。
A 资源产权管理 B 资源勘察管理 C 资源开发利用管理 D 资源保护管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
9 .企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（ ）。
A 高工资可以提高员工的工作技能 B 高工资往往能够更容易让人产生公平感 C 高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 D 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
10 .（ ）是经营性与非经营性国有资产管理的基础。
A 资源产权管理 B 资源勘察管理 C 资源开发利用管理 D 资源保护管理
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-23
