[单选题]
高温津贴标准由（ ）人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
A .县级
B .省级
C .市级
D .镇级
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习题解析
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1 .（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。
A 就业单位 B 录用条件 C 工作职责 D 公司规章
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
2 .（ ）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。
A 合法原则 B 公平原则 C 公正原则 D 平等自愿原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
3 .（ ）是指劳动合同的内容或各项条款,在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定。
A 合法原则 B 公平原则 C 协商一致原则 D 平等自愿原则
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
4 .用人单位应当自用工之日起（ ）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A 7 B 15 C 30 D 60
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
5 .用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理就业登记手续。
A 7 B 15 C 30 D 45
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-24
7 .就业登记的内容主要包括（ ）。
A 劳动者个人信息 B 就业类型 C 就业时间 D 就业单位 E 就业发展方向
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
8 .工作人员应当按照所在单位的要求,参加（ ）和为完成特定任务的专项培训。
A 岗前培训 B 在岗培训 C 转岗培训 D 离岗培训 E 考核培训
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
9 .下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是（ ）。
A 保护劳动者的合法权益 B 调整劳动关系 C 协调各产业均衡发展 D 建立和维护社会主义市场的劳动制度 E 促进经济发展和社会进步
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
10 .组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（ ）。
A 准确性 B 及时性 C 目的性 D 有效性 E 可行性
题型:
多选题
提问时间:
2021-08-24
