就业登记的内容主要包括（　）。

1 .（　）是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

A 合法原则 B 公平原则 C 公正原则 D 平等自愿原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

2 .（　）是指劳动合同的内容或各项条款,在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商,在取得完全一致的意思表示后确定。

A 合法原则 B 公平原则 C 协商一致原则 D 平等自愿原则

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

3 .用人单位应当自用工之日起（　）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A 7 B 15 C 30 D 60

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

4 .用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　）日内办理就业登记手续。

A 7 B 15 C 30 D 45

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

5 .高温津贴标准由（　）人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

A 县级 B 省级 C 市级 D 镇级

题型: 单选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

7 .工作人员应当按照所在单位的要求,参加（　）和为完成特定任务的专项培训。

A 岗前培训 B 在岗培训 C 转岗培训 D 离岗培训 E 考核培训

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

8 .下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是（　）。

A 保护劳动者的合法权益 B 调整劳动关系 C 协调各产业均衡发展 D 建立和维护社会主义市场的劳动制度 E 促进经济发展和社会进步

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

9 .组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（　）。

A 准确性 B 及时性 C 目的性 D 有效性 E 可行性

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---

10 .常用的工作满意度因素包括（　）。

A 薪酬 B 工作条件 C 组织政策 D 同事 E 领导

题型: 多选题 提问时间: 2021-08-24

查看答案

---