[单选题]
我国用人单位基本的劳动用工制度是（ ）。
A .劳动关系制度
B .劳动选择制度
C .劳动标准制度
D .劳动合同制度
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习题解析
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1 .《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）的，享受带薪年休假。
A 半年以上 B 十个月 C 1年以上 D 3年以上
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
2 .对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A 5 B 6 C 7 D 8
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
3 .《劳动法》规定，未成年工是指（ ）的劳动者。
A 年满12周岁未满18周岁 B 年满14周岁未满18周岁 C 年满15周岁未满18周岁 D 年满16周岁未满18周岁
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
4 .下列关于非法使用童工情形，与《禁止使用童工规定》内容不符的是（ ）。
A 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚 B 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处1万元罚款的标准给予处罚 C 使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任 D ...
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
5 .《劳动法》的核心是调整（ ）。
A 经济关系 B 法律关系 C 劳动关系 D 社会关系
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
7 .《劳动法》具有明显的（ ）特征，遵循公平竞争的市场经济原则，打破了当时不同所有制企业和职工的不同身份的界限，开始与国际通行规则接轨。
A 结果导向 B 市场导向 C 行为导向 D 行政导向
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
8 .关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（ ）。
A 订立劳动合同日期等于建立劳动关系日期 B 订立劳动合同强调书面性 C 应当注意区别用人单位和劳动者的说明义务 D 禁止担保
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
9 .下列不属于《劳动合同法》规定的劳动者应当告知用人单位的内容是（ ）。
A 工作经历 B 婚配生育情况 C 受教育程度 D 取得资格证书情况
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
10 .下列情形，用人单位不能裁员的是（ ）。
A 依照企业破产法规定进行重整的 B 生产经营发生严重困难的 C 用人单位发生合并或者分立等情况 D 企业转产
题型:
单选题
提问时间:
2021-08-25
