[单选题] 提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不变,则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。


A .主观判断法
B .比率分析法
C .时间序列分析法
D .回归分析法

提问人:匿名网友 提问时间:2021-08-23

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习题解析

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1 .关于工作分析成果文件的说法,正确的是( )。

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2 .组织通过( ),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。

A 晋升规划 B 配备规划 C 职业规划 D 继任规划

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3 .在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种设计方法的理论是( )。

A 科学管理原理 B 人际关系理论 C 工效学原理 D 工作特征模型理论

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4 .关于人力资源规划的步骤,正确的是( )。

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A 工效学原理 B 人际关系理论 C 科学管理理论 D 工作特征模型理论

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7 .关于工作设计方法的说法,错误的是( )。

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8 .关于德尔菲法的说法,错误的是( )。

A 德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人遇见的片面性 B 德尔菲法应采取多轮预测的方法 C 德尔菲法应采取匿名方式进行 D 德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

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9 .工作丰富化对( )员工的激励作用小。

A 年轻的 B 有工作导向型文化倾向的 C 不将生存和安全作为首要需求的 D 从事低水平工作的

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10 .马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

A 以5-10年为周期进行预算 B 确定出各类人员未来分布,作出人员供给预测 C 第一步是制作一个人员变动表 D 找出过去人事变动的规律,以此推测未来人事变动趋势

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